Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Destekleri: İşletmenizin İstihdamına Güç Katın! Günümüz rekabetçi iş dünyasında işletmelerin sürdürülebilir büyümesi, doğru insan kaynaklarına ulaşabilme ve istihdam maliyetlerini optimize edebilme yetenekleriyle yakından ilgilidir. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), bu alanda hem iş arayanlara hem de işverenlere sunduğu kapsamlı hizmet ve desteklerle önemli bir rol oynamaktadır. İŞKUR, işletmelerin nitelikli işgücü bulmasını kolaylaştırmak, istihdamı teşvik etmek ve işsizliği azaltmak amacıyla birçok farklı program yürütmektedir. Peki, İŞKUR'un sunduğu bu destekler nelerdir, işletmeniz bu fırsatlardan nasıl yararlanabilir ve insan kaynakları süreçlerinizde nasıl bir fark yaratabilirsiniz? İŞKUR Nedir ve İşletmeler İçin Neden Hayati Önem Taşır? Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Türkiye'deki işgücü piyasasının düzenlenmesi, işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması amacıyla faaliyet gösteren temel devlet kurumlarından biridir. İŞKUR, iş arayanlar ile işverenleri bir araya getiren bir köprü görevi görürken, aynı zamanda çeşitli teşvikler ve programlarla işletmelerin üzerindeki istihdam yükünü hafifletmeyi hedefler. İŞKUR'un işletmeler için hayati önemi şuradan kaynaklanır: Nitelikli İşgücü Temini: İşverenlerin açık pozisyonlarına uygun, nitelikli ve deneyimli adaylara kolayca ulaşmasını sağlar. İstihdam Teşvikleri: Yeni istihdam yaratacak veya mevcut istihdamı sürdürecek işletmelere yönelik sigorta primi, vergi indirimleri ve ücret destekleri sunar. İşgücü Yetiştirme: İşbaşı Eğitim Programları ve Mesleki Eğitim Kursları aracılığıyla işgücünün niteliklerini artırarak işletmelerin ihtiyaç duyduğu becerilere sahip personel yetiştirilmesine katkıda bulunur. Maliyet Azaltma: Özellikle prim ve vergi indirimleri sayesinde işletmelerin insan kaynakları maliyetlerini düşürmesine yardımcı olur. Danışmanlık Hizmetleri: İşverenlere işgücü piyasası, teşvikler ve işe alım süreçleri hakkında profesyonel danışmanlık sunar. Hangi Alanlarda İŞKUR Destekleri Bulunuyor? İŞKUR'un sunduğu destekler, hem aktif işgücü piyasası programları hem de istihdam teşvikleri şeklinde çeşitlilik gösterir. Destekler dönemsel olarak güncellenebilir, ancak başlıca alanlar şunlardır: İstihdam Teşvikleri (SGK Prim Destekleri): Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların İstihdamı Teşviki (4447 Sayılı Kanun Geçici 10. Madde): Belirli şartları taşıyan kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi olan sigortalıların istihdam edilmesi durumunda, sigorta primi işveren payının belirli bir kısmının İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanması. İlave İstihdam Teşviki: Belirli koşullarda ilave istihdam sağlayan işverenlere yönelik sigorta primi desteği. Asgari Ücret Desteği: İşletmelerin istihdam ettikleri sigortalılar için belirli bir asgari ücret desteğinden faydalanması. Engelli İstihdam Teşvikleri: Engelli çalışan istihdam eden işverenlere yönelik vergi indirimi ve SGK primi desteği. Engellilerin kendi işini kurma, korumalı işyeri kurma, destek teknolojileri sağlama gibi projeler için de hibe destekleri sunulur. İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamına Yönelik Teşvik: İşsizlik ödeneği alan kişilerin istihdam edilmesi halinde, kalan işsizlik ödeneği süresince işverene destek sağlanması. Aktif İşgücü Piyasası Programları: İşbaşı Eğitim Programları (İEP): İşsizlerin mesleki deneyim kazanmaları ve mesleki yeterliliklerini geliştirmeleri amacıyla işyerlerinde düzenlenen, genellikle 3-6 ay süren programlar. Bu programlarda katılımcıların ücretleri ve sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanır. İşverenler, program sonunda katılımcıları istihdam etme taahhüdü verir. Mesleki Eğitim Kursları: İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu mesleklerde işsizlere veya meslek değiştirmek isteyenlere yönelik teorik ve pratik eğitimler. İŞKUR, kursiyerlerin ücretlerini ve sigorta primlerini karşılar. Toplum Yararına Programlar (TYP): Belediyeler, kamu kurumları gibi yerlerde geçici süreli istihdam sağlayarak işsizliğin azaltılmasına yönelik programlar. Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP): İşverenlerin taleplerine göre nitelikli işgücü yetiştirilmesini amaçlayan, İŞKUR ve TOBB işbirliğinde yürütülen mesleki eğitim kursu modeli. İŞKUR Gençlik Programı: Üniversite öğrencilerine yönelik kamusal hizmetlerin desteklenmesi, teorik ve pratik eğitimlerin verildiği programlar. İş ve Meslek Danışmanlığı: İşverenlere, işgücü talepleri, teşvikler, aktif işgücü programları ve insan kaynakları süreçleri hakkında rehberlik hizmeti sunulması. İŞKUR Desteklerine Başvuru Süreci İŞKUR desteklerine başvuru süreçleri, destek programının türüne ve hedeflenen hizmete göre değişiklik gösterir. Ancak genel olarak izlenmesi gereken adımlar şunlardır: İŞKUR Kaydı: İşletmenizin İŞKUR'a kayıtlı olması ve güncel işgücü taleplerini sisteme girmiş olması gerekmektedir. İŞKUR'a kayıtlı her işverene bir İş ve Meslek Danışmanı atanır. İhtiyaç Analizi: Hangi İŞKUR programının veya teşvikinin işletmenizin insan kaynakları ihtiyacına veya maliyet yapısına en uygun olduğunu belirlemek. Bu aşamada atanmış İş ve Meslek Danışmanınızdan destek alabilirsiniz. Başvuru Kriterlerinin İncelenmesi: Seçilen programın güncel başvuru şartlarını, uygunluk kriterlerini, gerekli belgeleri ve başvuru sürelerini detaylı olarak öğrenmek. (Özellikle teşvikler için 4447 sayılı Kanun ve ilgili tebliğler, aktif programlar için İŞKUR duyuruları takip edilmelidir.) Gerekli Belgelerin Hazırlanması: İşletme bilgileri, çalışan sayıları, SGK kayıtları ve diğer ilgili evrakların eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlanması. Başvurunun Yapılması: Başvuruların, İŞKUR e-Şube üzerinden online olarak veya ilgili İŞKUR İl Müdürlüğü/Hizmet Merkezleri aracılığıyla fiziki olarak yapılması. Örneğin, İşbaşı Eğitim Programı için işverenler, İŞKUR'a kayıtlı işsizlerden talepte bulunarak süreci başlatabilirler. Değerlendirme ve Onay: Başvuruların İŞKUR tarafından değerlendirilmesi. Teşvikler genellikle SGK tarafından otomatik olarak uygulanırken, aktif programlar için proje bazlı değerlendirme ve onay süreçleri işler. Süreç Takibi ve Raporlama: Programların uygulanması sırasında İŞKUR'un belirlediği kurallara uyulması ve gerekli raporlamaların düzenli olarak yapılması. Girişim Desteği ile İŞKUR Desteklerinden Tam Verim Alın! İşletmenizin insan kaynakları süreçlerini optimize etmek, istihdam maliyetlerini düşürmek ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)'nun sunduğu çeşitli destek ve teşviklerden en verimli şekilde yararlanmak karmaşık bir süreç olabilir. Sürekli güncellenen mevzuatlar ve farklı program detayları arasında kaybolmak yerine, profesyonel bir rehberliğe ihtiyacınız olabilir. İşte tam bu noktada Girişim Desteği olarak yanınızdayız! Markamız, işletmenizin özel ihtiyaçlarını analiz ederek, İŞKUR desteklerinden en uygun şekilde faydalanmanız için size özel danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Uzman ekibimizle: İşletmenizin mevcut ve potansiyel insan kaynakları ihtiyaçlarına yönelik en avantajlı İŞKUR programlarını (İşbaşı Eğitim, Mesleki Eğitim vb.) ve istihdam teşviklerini belirler, SGK prim teşviklerinden maksimum fayda sağlamanız için gerekli şartları ve başvuru süreçlerini titizlikle yönetiriz, İŞKUR e-Şube üzerinden başvuru süreçlerinizde size rehberlik eder ve olası hataları minimize ederiz, Engelli istihdamı, kadın ve genç istihdamı gibi özel teşvik alanlarında projenizi doğru şekilde konumlandırmanıza yardımcı oluruz. Girişim Desteği olarak misyonumuz, işletmenizin sürdürülebilir büyümesini desteklerken, nitelikli işgücüne erişiminizi kolaylaştırmak ve istihdam maliyetlerinizi optimize etmektir. Sıkça Sorulan Sorular (SSS) İşbaşı Eğitim Programları'nda katılımcılara ücret ödemesi kim tarafından yapılır? İşbaşı Eğitim Programları'nda katılımcıların günlük cep harçlıkları ve genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanır. İşveren, program sonunda istihdam etmeyi taahhüt ettiği katılımcılar için belli bir süre prim desteği alabilir. Engelli istihdamı teşvikleri sadece belirli sektörler için mi geçerli? Hayır, engelli istihdam teşvikleri genellikle sektör bağımsızdır. Ancak engellinin kendi işini kurma gibi projeler, belirli sektörlerdeki iş alanlarına göre değişen hibe destekleri sunabilir. İŞKUR'dan aynı anda birden fazla teşvikten faydalanabilir miyim? Bazı durumlarda birden fazla teşvikten aynı anda veya belirli süreler içinde faydalanmak mümkün olabilir, ancak her teşvikin kendi özel şartları ve birbiriyle çakışma durumları değerlendirilmelidir. Bu konuda detaylı bilgi için profesyonel danışmanlık almanız önerilir.